ईपीएफ और ईएसआईसी पंजीकरण कैसे करें? | EPF and ESIC Registration process in Hindi? ईपीएफ भविष्य निधि के तहत पंजीकरण के लिए पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria). EPF योजना के लाभ हिंदी में। ईपीएफ 2022 के लिए पंजीकरण कैसे करें? ईएसआईसी योजना 2022 के लाभ।
ईएसआई योजना अधिनियम में परिभाषित सभी कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों पर लागू होती है, जिसमें ऐसे प्रतिष्ठान में 10 या अधिक व्यक्ति कार्यरत हैं और लाभार्थियों का मासिक वेतन 21,000 रुपये से अधिक नहीं है, इस योजना के तहत कवर किया गया है। चाहे नियोक्ता ने 10 या अधिक कर्मचारियों को नियोजित किया हो, नियोक्ता द्वारा नियोजित सभी कर्मचारियों को वेतन के अज्ञेयवादी माना जाता है।
सभी योजनाओं और कानूनों में से, ईपीएफ और ईएसआईसी की सबसे अधिक मांग है। दोनों योजनाओं में कर्मचारी के वेतन से एक पूर्वनिर्धारित प्रतिशत काट लिया जाता है और नियोक्ता द्वारा उसमें आनुपातिक राशि जोड़ दी जाती है और फिर कुल राशि संबंधित कर्मचारी के खाते में जमा कर दी जाती है।
वीजेएम एंड एसोसिएट्स एलएलपी आपको पीएफ पंजीकरण और ईएसआई पंजीकरण की प्रक्रिया और ईपीएफ और ईएसआईसी खातों के प्रबंधन में मदद करता है। हम ईपीएफ और ईएसआईसी खातों में धन को समय पर जमा करने और इसे विनियमित करने वाले कानून में हालिया संशोधनों के साथ अद्यतित रखने में भी मदद करते हैं।
ईपीएफ के बारे में जानें- कर्मचारी भविष्य निधि
कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) कर्मचारी भविष्य निधि और विविध अधिनियम, 1952 के तहत शुरू की गई एक बचत योजना है। इसका प्रबंधन सरकार, नियोक्ता और कर्मचारियों के केंद्रीय न्यासी बोर्ड द्वारा किया जाता है; इसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। EPFO सरकार के सीधे अधिकार क्षेत्र में काम करता है और इसका प्रबंधन श्रम और रोजगार मंत्रालय के माध्यम से किया जाता है।
ईपीएफ को आमतौर पर भारत में पीएफ के रूप में जाना जाता है और यह एक ऐसी योजना है जिसके माध्यम से कर्मचारी की आय का एक हिस्सा किसी भी आपात स्थिति या सेवानिवृत्ति के बाद उपयोग के लिए अलग रखा जाता है। नियोक्ता और कर्मचारी हर महीने पीएफ के लिए एक निश्चित प्रतिशत जमा करते हैं। कर्मचारी के वेतन से काटे जाने वाले पैसे का प्रतिशत और नियोक्ता द्वारा योगदान का प्रतिशत ईपीएफ अधिनियम के तहत पूर्वनिर्धारित है।
Also- टेलीप्रॉम्प्टर से आप क्या समझते है आईए यहां जानें? | What is Teleprompter in Hindi
ईपीएफ भविष्य निधि के तहत पंजीकरण के लिए पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)
- कम से कम 20 कर्मचारियों वाले किसी भी संगठन या कारखाने को ईपीएफ योजना के तहत खुद को पंजीकृत कराने की आवश्यकता है।
- 20 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान स्वेच्छा से अपना पंजीकरण करा सकते हैं।
- 15,000 रुपये प्रति माह से कम वेतन वाले सभी कर्मचारियों के लिए ईपीएफ काटने और जमा करने की देयता उत्पन्न होती है,
- एक संगठन के कर्मचारी, जो पहले से ही ईपीएफ योजना के तहत पंजीकृत हैं, उनके शामिल होने की तारीख से अपना भविष्य निधि खाता खोलने के लिए सीधे पात्र हैं।
EPF योजना के लाभ हिंदी में
EPF योजना में पंजीकरण करने के कई लाभ हैं, इनमें से कुछ हैं:-
- ईपीएफ खाते में जमा राशि एक बचत है जिसे किसी भी समय शिक्षा, विवाह, चिकित्सा आपातकाल या सेवानिवृत्ति के बाद प्राप्त की जा सकती है।
- अगर आप पीएफ की रकम और ब्याज उसकी मैच्योरिटी पर या लगातार रोजगार पूरा होने के 5 साल बाद निकालते हैं तो उसकी पूरी रकम को किसी भी इनकम टैक्स देनदारी से छूट मिलेगी.
- अगर कर्मचारी संगठन छोड़ देता है तो वह एक महीने की लगातार बेरोजगारी के पूरा होने पर ईपीएफ खाते में पड़ी शेष राशि का 75% निकाल सकता है। 60 दिनों की निरंतर रोजगार अवधि के बाद शेष 25% वापस लिया जा सकता है।
- पहले के विपरीत, ईपीएफ खाते पूरी तरह से ऑनलाइन बनाए और बनाए जाते हैं और कर्मचारी अपने ईपीएफ फंड को दुनिया में कहीं भी यूनिवर्सल अकाउंट नंबर के साथ एक्सेस कर सकते हैं।
- कर्मचारी की मृत्यु के मामले में नॉमिनी को पीएफ राशि और अवधि के दौरान जमा ब्याज मिलेगा।
Also- प्रधानमंत्री श्रम योगी मान धन योजना: PMKSY के लिए आवेदन कैसे करें 2022 ऑनलाइन?
ईपीएफ योजना के तहत पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज और जानकारी
ईपीएफ योजना के तहत पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची निम्नलिखित है: –
- स्थापना विवरण:
- पैन कार्ड की कॉपी
- व्यवसाय का पता
- कारखाने के मामले में, कारखाने के लाइसेंस की प्रति
- स्टार्ट-अप के मामले में, स्टार्टअप पंजीकरण प्रमाणपत्र
- एमएसएमई के मामले में, एमएसएमई पंजीकरण प्रमाणपत्र की प्रति
- स्वामित्व विवरण
- ई-संपर्क विवरण
- ईमेल आईडी
- मोबाइल नंबर
- संपर्क व्यक्ति का विवरण:
- पैन की कॉपी
- पद और स्थापना में शामिल होने की तिथि
- पता और संपर्क विवरण
- प्राथमिक और अन्य मालिकों का विवरण
- पैन की कॉपी
- पद और स्थापना में शामिल होने की तिथि
- पता और संपर्क विवरण
- किसी अन्य प्रमाणपत्र का विवरण। उदा. जीएसटी पंजीकरण, दुकानें और प्रतिष्ठान पंजीकरण या सरकारी प्राधिकरण द्वारा दिया गया कोई अन्य प्रमाण पत्र।
- ईपीएफ अधिनियम के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों का विवरण
- शाखाओं और प्रभागों का विवरण
- गतिविधियों का विवरण
- गतिविधि का एनआईसी कोड (अनिवार्य नहीं)
- कार्य की प्रकृति
- पते का प्रमाण:
- बैंक पासबुक / स्टेटमेंट की कॉपी
- स्थापना के नाम पर बिजली कनेक्शन की कॉपी
- स्थापना के नाम पर जल कनेक्शन की प्रति
- स्थापना के नाम पर पोस्टपेड टेलीफोन बिलों की प्रति
- सरकारी प्राधिकरण द्वारा जारी किया गया कोई भी लाइसेंस/नंबर/प्रमाण पत्र
- स्वैच्छिक कवरेज के मामले में नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौता
ईपीएफ 2022 के लिए पंजीकरण कैसे करें?
ईपीएफ योजना के साथ पंजीकरण करने के लिए http://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php पर जाएं।
- “रजिस्टर इस्टैब्लिशमेंट” का चयन करके वेबसाइट के साथ रजिस्टर करें।
- पंजीकरण करने से पहले, आपको निर्देश पुस्तिका प्रदान की जाएगी और विवरण को ध्यान से पढ़ें।
- पहले से पंजीकृत उपयोगकर्ताओं के लिए अपने क्रेडेंशियल- उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड का उपयोग करके पोर्टल में लॉग इन करें। डिजिटल सिग्नेचर सर्टिफिकेट (DSC) द्वारा अपनाई जाने वाली प्रक्रिया का वर्णन करते हुए निर्देश मैनुअल दिखाई देगा।
- “मैंने निर्देश पुस्तिका पढ़ ली है” पर क्लिक करें और पंजीकरण के लिए सभी विवरण भरने के लिए आगे बढ़ें।
- आपके दिए गए ईमेल पते और फोन नंबर पर एक ईमेल लिंक और पिन भेजा जाएगा, अपने ईमेल पते और फोन को सक्रिय करने के लिए लिंक पर क्लिक करें।
- खुद को पंजीकृत कराने के लिए आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।
ईएसआई और पीएफ की गणना कैसे की जाती है?
निष्कर्ष- भारतीय कर्मचारी नीति के अनुसार पीएफ और ईएसआई गणना परिदृश्य। 15000 वेतन के तहत पीएफ की गणना, एचआरए राशि को छोड़कर 12% की कटौती और 15000 रुपये से ऊपर सभी 12% शेष। ESI कैलकुलेशन 3.25% उन कर्मचारियों के लिए होगा जिनका CTC 21000 रुपये से कम होगा।
Also- पीएम किसान सम्मान निधि योजना स्थिति 10वीं किस्त की तारीख – 2000 रुपये की किस्त चेक करें
ईएसआईसी योजना 2022 के लाभ
ईएसआईसी योजना पंजीकृत कर्मचारियों और उनके आश्रितों को विभिन्न लाभ सुनिश्चित करती है। लाभों की सूची इस प्रकार है:
- चिकित्सा लाभ: बीमित लोगों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए उचित चिकित्सा देखभाल, व्यापक चिकित्सा देखभाल और नैदानिक जांच।
- चिकित्सा देखभाल: बीमाकृत व्यक्ति और उसके जीवनसाथी को ईएसआई चिकित्सा संस्थानों के भीतर चिकित्सा सुविधा
- बीमारी लाभ और बढ़ी हुई बीमारी और विस्तारित बीमारी लाभ।
- विकलांगता लाभ: कर्मचारी को भुगतान तब तक किया जाता है जब तक विकलांगता बनी रहती है।
- आश्रित लाभ: बीमाकृत व्यक्ति के आश्रितों को राशि का भुगतान किया जाता है जिनकी मृत्यु रोजगार की चोट के परिणामस्वरूप होती है।
- मातृत्व लाभ: सशुल्क मातृत्व अवकाश 26 सप्ताह के लिए दिया जाता है। गर्भपात के मामले में 6 सप्ताह का समय दिया जाता है।
- अंतिम संस्कार लाभ: बीमित व्यक्ति के अंतिम संस्कार के लिए एकमुश्त भुगतान।
- राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना (आरजीएसकेवाई) के तहत बेरोजगारी भत्ता
- व्यावसायिक पुनर्वास भत्ता
ईएसआई योजना की विशेषताएं
- ईएसआई अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत कर्मचारी को उसकी अक्षमता, उसके स्वास्थ्य की बहाली और कार्य क्षमता के समय पर योजना द्वारा पूर्ण चिकित्सा देखभाल और ध्यान प्रदान किया जाता है।
- बीमारी, प्रसूति या कारखानों की दुर्घटनाओं के कारण काम से अनुपस्थिति के दौरान, जिसके परिणामस्वरूप मजदूरी का नुकसान होता है, कर्मचारियों को मजदूरी के नुकसान की भरपाई के लिए पूरी वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।
- यह योजना परिवार के सदस्यों को भी चिकित्सा देखभाल प्रदान करती है। 31 मार्च 2019 तक, 3.14 करोड़ कर्मचारी इस योजना के तहत कवर किए गए हैं, जिसमें कुल लाभार्थियों की संख्या 13.32 करोड़ है।
- मोटे तौर पर, इस योजना के तहत लाभों को दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है:
- नकद लाभ (जिसमें बीमारी, मातृत्व, विकलांगता (अस्थायी और स्थायी), अंतिम संस्कार खर्च, पुनर्वास भत्ता, व्यावसायिक पुनर्वास और चिकित्सा बोनस शामिल हैं) और,
- चिकित्सा देखभाल के माध्यम से गैर-नकद लाभ।
- यह योजना स्व-वित्तपोषित है और प्रकृति में अंशदायी है। ईएसआई योजना के तहत फंड मुख्य रूप से भुगतान किए गए वेतन के एक निश्चित प्रतिशत पर कर्मचारियों और नियोक्ताओं के योगदान से बनाए जाते हैं।
- वर्तमान में, कर्मचारी योगदान दर मजदूरी का 0.75% है और नियोक्ता की भुगतान की गई मजदूरी का 3.25% है।
- नियोक्ता उन कर्मचारियों के पक्ष में अपने हिस्से से अंशदान करता है जिनका दैनिक औसत वेतन 137 रुपये है क्योंकि इन कर्मचारियों को अपने स्वयं के योगदान से छूट दी गई है।
- नियोक्ता को अपने योगदान का भुगतान करने और वेतन से कर्मचारियों के योगदान की कटौती करने और कैलेंडर माह के अंतिम दिन से 15 दिनों के भीतर ईएसआईसी के साथ जमा करने की आवश्यकता होती है, जिसमें योगदान देय होता है। भुगतान या तो ऑनलाइन या नामित और अधिकृत सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के माध्यम से किया जा सकता है।
ईएसआईसी Contribution Rates
| Particulars | Current Rate | Reduced Rate |
| Employer Share | 4% | 3.25% |
| Employee Share | 1% | 0.75% |
| Total | 5% | 4% |