Difference between EPF and EPS (ईपीएफ और ईपीएस . के बीच का अंतर): EPF और EPS के बीच अंतर
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) का उद्देश्य व्यक्तियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने में मदद करना है। योजनाएं कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत तैयार की गई हैं और केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) द्वारा प्रशासित हैं। हालांकि, दोनों योजनाओं की कार्यप्रणाली, विशेषताएं और लाभ अलग-अलग हैं। ईपीएफ बनाम ईपीएस के बीच अंतर के बारे में विस्तार से जानने के लिए पढ़ें।
“EPS क्या है?”, “EPF क्या है?” – ईपीएफ और ईपीएस . के बीच का अंतर
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और EPS के बीच अंतर को अक्सर गलत समझा जाता है। हालांकि दोनों सरकार द्वारा प्रायोजित पेंशन योजनाएँ हैं जो वेतनभोगी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। इन शर्तों के बीच मामूली अंतर हैं जिन्हें इस लेख में समझाया गया है। EPF और EPS के बीच अंतर जानने से पहले यह जानना आवश्यक है कि “EPS क्या है?”, और “EPF क्या है?”
परिचय
कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) की स्थापना करता है। योजनाओं की देखरेख संघीय और राज्य सरकारों के सदस्यों के साथ-साथ कंपनियों के नियोक्ताओं और कर्मचारियों से बने एक केंद्रीय न्यासी बोर्ड द्वारा की जाती है।
Also- यूएएन (UAN – Universal Account Number) क्या है? अपना ईपीएफ यूएएन कैसे प्राप्त करें?
EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) क्या है?
कर्मचारी जो ईपीएफओ के सदस्य हैं और जिन्होंने ईपीएस खाते में योगदान दिया है, वे पेंशन योजना के तहत पेंशन के लिए पात्र हैं। जब एक कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो पेंशन का भुगतान नामित व्यक्ति को किया जाता है। ईपीएस खाता कर्मचारियों द्वारा वित्त पोषित नहीं है। नियोक्ता कर्मचारी के वेतन (बेसिक प्लस महंगाई भत्ता) का 8.33 प्रतिशत योगदान देता है। कर्मचारी को ऐसी योजना से पेंशन तब मिलती है जब वह 58 वर्ष की आयु तक पहुंचता है। यह योजना INR 1,250 के अधिकतम योगदान की अनुमति देती है। कर्मचारियों को इस योजना में योगदान करने की आवश्यकता नहीं है।
EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) क्या है?
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों फंड के मूल और महंगाई भत्ते (DA) का 12% योगदान करते हैं। यह 24% के कुल योगदान का प्रतिनिधित्व करता है। रिटायर होने से पहले, आप अपने द्वारा अलग रखे गए पैसे का एक हिस्सा निकाल सकते हैं। रिटायर होने के बाद आप कुल कितनी राशि निकाल सकते हैं।
जब आप इस कार्यक्रम के लिए साइन अप करते हैं, तो आपको एक यूएएन (सार्वभौमिक खाता संख्या) दिया जाएगा, जिसे आप अपने करियर के समापन तक रखेंगे। जब आप नौकरी बदलते हैं तो आपका यूएएन जस का तस बना रहेगा और आपके पास रहेगा।
EPF के लाभ (कर्मचारी भविष्य निधि)
- समय के साथ, यह आपको एक महत्वपूर्ण राशि बचाने में मदद कर सकता है।
- सेवानिवृत्ति और सेवानिवृत्ति के बाद की जीवन शैली के वित्तपोषण में सहायता।
- एकमुश्त निवेश करने की कोई आवश्यकता नहीं है। आपके वेतन से मासिक कटौती आपको लंबे समय में कई पैसे बचाने में मदद कर सकती है।
- योगदान की गई राशि और उत्पन्न कर दोनों के लिए कर लाभ उपलब्ध हैं।
- वित्तीय आपातकाल की स्थिति में, ईपीएफ राशि वित्तीय सुरक्षा जाल के रूप में कार्य करती है।
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EPF और EPS के बीच अंतर
Difference between EPF and EPS
| EPS | EPF |
| EPS का मतलब कर्मचारी पेंशन योजना है। | EPF का मतलब कर्मचारी भविष्य निधि है। |
| EPS कर्मचारियों में योगदान शून्य है। | EPF कर्मचारियों में योगदान मूल वेतन और डीए (महंगाई भत्ता) का 12% है। |
| EPS के विपरीत, ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) खाते पर कोई ब्याज का भुगतान नहीं किया जाता है। | हर महीने, निवेश पर ब्याज की गणना की जाती है और वित्तीय वर्ष के अंत में भुगतान किया जाता है। सरकार नियमित आधार पर ब्याज दरें निर्धारित करती है और उनकी समीक्षा करती है। |
| EPS उन कर्मचारियों के लिए है जिनका महंगाई भत्ता, साथ ही वेतन INR 15000 तक है। | EPF सभी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, कोई लागू करने योग्य नियम नहीं है। |
| कर्मचारी के मूल वेतन और डीए (महंगाई भत्ता) का 8.33 प्रतिशत। | कर्मचारी के मूल वेतन व महंगाई भत्ते का 3.67 प्रतिशत |
| पेंशन और एकमुश्त भुगतान दोनों प्राप्त होने पर कर लगाया जाता है। | EPF से आपको मिलने वाला ब्याज टैक्स फ्री होता है। हालांकि, 2.5 लाख से अधिक का कोई भी भुगतान कर के अधीन है। यदि आप 5 साल से पहले अपने ईपीएफ खाते की शेष राशि निकालते हैं, तो वे 10% टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) काट लेंगे। |
| 50 साल की उम्र के बाद आप जल्दी पेंशन पाने के पात्र हो सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप 58 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं या यदि आपकी सेवा दस साल से कम समय में पूरी हो जाती है, तो आप एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं। इसके अलावा, जो राशि निकाली जा सकती है वह सेवा के वर्षों की संख्या से निर्धारित होती है। | विशिष्ट परिस्थितियों में, जैसे कि विवाह, बाल शिक्षा, ऋण चुकौती, बेरोजगारी, और इसी तरह, आंशिक निकासी की अनुमति है। इसके अलावा, पूरे ईपीएफ बैलेंस को निकाला जा सकता है। |
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Frequently Asked Questions (FAQs)
निष्कर्ष:
EPF और EPS के बीच अंतर को संक्षेप में बताने के लिए, EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसमें कंपनी और कर्मचारी दोनों बाद के वेतन के एक हिस्से का भुगतान करते हैं। दूसरी ओर, ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना), पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित है।
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