भारत के मुख्य न्यायाधीश को कैसे चुना जाता है? | How is the Chief Justice of India Appointed? | CJI Kaise chuna jata hai? | भारत के मुख्य न्यायाधी (CJI) की नियुक्ति कैसे होती है?

भारत के मुख्य न्यायाधीश को कैसे चुना जाता है? | How is the Chief Justice of India Appointed? | CJI Kaise chuna jata hai?| भारत के मुख्य न्यायाधी (CJI) की नियुक्ति कैसे होती है?

भारत के मुख्य न्यायाधीश को कैसे चुना जाता है?

भारत के मुख्य न्यायाधीश को वरिष्ठता सिद्धांत के आधार पर चुना जाता है और वह सर्वोच्च न्यायालय का सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश होता है।

भारत के मुख्य न्यायाधीश को सर्वोच्च न्यायालय के वरिष्ठ न्यायाधीशों में से चुना जाता है। इस अभ्यास को कानूनी, शैक्षणिक और न्यायिक शब्दजाल में “वरिष्ठता सिद्धांत” के रूप में जाना जाता है। यह एक अलिखित परंपरा है। न्यायपालिका की स्वतंत्रता को राजनीतिक हस्तक्षेप से बचाने के लिए, इस सम्मेलन को उचित ठहराया गया है।

हालाँकि, वरिष्ठता सिद्धांत को बहस और आलोचना से मुक्त नहीं किया गया है।

समय के साथ वरिष्ठता नियम कैसे बदला है? इसकी क्या आलोचनाएं की गई हैं?

भारत के मुख्य न्यायाधीश कई महत्वपूर्ण कर्तव्यों को पूरा करते हैं। CJI को “बराबरों में प्रथम” माना जाता है और यह बेंचों के मेकअप को चुनने के साथ-साथ उन्हें कैसे मामले सौंपे जाते हैं, के प्रभारी हैं। CJI और उच्चतम वरिष्ठता वाले चार सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों से बना कॉलेजियम, सर्वोच्च न्यायालय के नामांकन के संबंध में निर्णय लेता है।

कुछ का दावा है कि मुख्य न्यायाधीश-प्रधान न्यायालय का विकास CJI की शक्तियों का परिणाम है।

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CJI की नियुक्ति कैसे होती है?

भारत के मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति को भारतीय संविधान (CGI) में स्पष्ट रूप से संबोधित नहीं किया गया है। सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों को उनकी वरिष्ठता के आधार पर सीजीआई के रूप में नियुक्त किया जाता है। प्रक्रिया का ज्ञापन सीजीआई की नियुक्ति (एमओपी) की नींव के रूप में कार्य करता है। कानून मंत्री इसमें दिवंगत सीजीआई से सलाह मांगते हैं। प्रस्तावित नाम कानून मंत्री द्वारा प्रधान मंत्री को भेजा जाता है। तब राष्ट्रपति को उस नाम के बारे में प्रधान मंत्री द्वारा सूचित किया जाता है। इस तरह से भारत के मुख्य न्यायाधीश को चुना जाता है।

सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश बनने के लिए आवश्यक शर्तें

एक भारतीय नागरिक होने के नाते सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए प्राथमिक आवश्यकता है। इसके अलावा, आपको उच्च न्यायालय के कानून का अभ्यास करने का कम से कम 10 साल का अनुभव या उच्च न्यायालय में न्यायाधीश के रूप में पांच साल का अनुभव होना चाहिए।

इतिहास

संघीय न्यायालय, जो सर्वोच्च न्यायालय के पूर्ववर्ती के रूप में कार्य करता था, वरिष्ठता सम्मेलन को नियोजित नहीं करता था। वरिष्ठता सिद्धांत भारत के पहले मुख्य न्यायाधीश, एचजे कानिया की मृत्यु के बाद विकसित हुआ, जब प्रधान मंत्री जवाहरलाल नेहरू न्यायमूर्ति एम.सी. छागला भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में। दिलचस्प बात यह है कि छागला जे उस समय बॉम्बे हाईकोर्ट के मुख्य न्यायाधीश थे। सुप्रीम कोर्ट के छह न्यायाधीशों ने उस समय सुप्रीम कोर्ट के सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश न्यायमूर्ति पतंजलि शास्त्री के बजाय छागला जे को सीजेआई के रूप में नियुक्त किए जाने पर इस्तीफा देने की धमकी दी थी। प्रधान मंत्री ने अंततः शास्त्री जे को मुख्य न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया। तब से, यह एक परंपरा रही है कि न्यायालय के सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश को CJI के रूप में नियुक्त किया जाता है।

अधिक्रमण

कोर्ट के इतिहास में तीन बार वरिष्ठता के सिद्धांत को तोड़ा जा चुका है। पहली बार, न्यायमूर्ति गजेंद्रगडकर ने न्यायमूर्ति इमाम की जगह ली, जो एक गंभीर बीमारी से बीमार थे, जब उन्हें फरवरी 1964 में मुख्य न्यायाधीश नामित किया गया था।

प्रधान मंत्री इंदिरा गांधी के प्रशासन के दौरान, वरिष्ठता नियम की दो बार अवहेलना की गई थी। इन अधिक्रमणों को कठोर आलोचना मिली और विवाद से चिह्नित हुए।

न्यायमूर्ति ए.एन. रे ने 1973 में न्यायमूर्ति शेलत को भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में स्थान दिया, न्यायमूर्ति शेलत को न्यायालय के सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश के साथ-साथ दो अन्य न्यायाधीशों के रूप में प्रतिस्थापित किया।

केशवानंद भारती बनाम केरल राज्य, 1973 में अदालत का कुख्यात फैसला, जहां बहुमत ने फैसला सुनाया कि संसद के पास पारित करने का अधिकार नहीं है

कोर्ट के कुख्यात केशवानंद भारती बनाम केरल राज्य, 1973 के फैसले के बाद से एक दिन बीत चुका था, जिसमें बहुमत ने माना था कि संसद के पास संशोधनों को लागू करने का अधिकार नहीं है जो संविधान के मौलिक सिद्धांतों को निरस्त कर देता। रे जे के तीखे मतभेद के अनुसार, संविधान को संशोधित करने की संसद की क्षमता पर कोई सीमा नहीं है।

जब रे जे. सेवानिवृत्त हुए और न्यायमूर्ति एम.एच. 1977 में राष्ट्रीय आपातकाल के तहत बेग को मुख्य न्यायाधीश नामित किया गया था, यह दूसरा अवसर था जब इंदिरा गांधी प्रशासन ने इस पद के लिए सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश का नाम नहीं लिया था।

न्यायमूर्ति खन्ना, जिन्होंने 1976 के एडीएम जबलपुर बनाम शिवकांत शुक्ला के मामले में कठोर असहमति व्यक्त की थी, को बेग जे खन्ना जे द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, जो जबलपुर के एकमात्र एडीएम थे।

आलोचना

वरिष्ठता नियम का कई लोगों ने विरोध किया है, जो तर्क देते हैं कि CJI का नामांकन वरिष्ठता के बजाय योग्यता के आधार पर होना चाहिए। वरिष्ठता-आधारित नियुक्तियों के परिणामस्वरूप संक्षिप्त कार्यकाल के साथ “परिक्रामी द्वार” प्रणाली हो सकती है।

यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि किसी न्यायाधीश की वरिष्ठता उनकी जन्मतिथि पर आधारित नहीं होती है। इसके बजाय, यह उस दिन से निर्धारित होता है जिस दिन उन्हें सर्वोच्च न्यायालय में नियुक्त किया गया था। जो न्यायाधीश पहले शपथ लेता है उसे वरिष्ठ न्यायाधीश के रूप में मान्यता दी जाती है यदि एक ही दिन में दो न्यायाधीशों को न्यायालय में नियुक्त किया जाता है।

वरिष्ठता सिद्धांत हमेशा इस स्थिति में सीजेआई की नियुक्ति को राजनीतिक हस्तक्षेप से नहीं बचाता है। कार्यकारी यह निर्धारित करने में सक्षम हो सकता है कि कौन सावधानी से विचार और निर्धारित नियुक्तियों के माध्यम से नेतृत्व करेगा।

वरिष्ठता सिद्धांत हमेशा इस स्थिति में सीजेआई की नियुक्ति को राजनीतिक हस्तक्षेप से नहीं बचाता है। यह अवधारणा कि यह सिद्धांत राजनीतिक प्रभाव से स्वतंत्रता का आश्वासन देता है, कार्यकारिणी की यह चुनने की क्षमता से कमजोर हो सकता है कि रणनीतिक रूप से निर्धारित नियुक्तियों के माध्यम से वरिष्ठता मानदंड के अनुसार सीजेआई के रूप में किसे नामित किया जाएगा।

संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम जैसे अन्य सामान्य कानून देशों में वरिष्ठता सिद्धांत का उपयोग नहीं किया जाता है।

वरिष्ठता की अवधारणा पर भारत के विधि आयोग ने विरोधी राय व्यक्त की है। भारत के विधि आयोग की 1958 की रिपोर्ट में वरिष्ठता सिद्धांत की आलोचना की गई थी, जिसमें इस बात पर जोर दिया गया था कि योग्यता ही एकमात्र विचार होना चाहिए।

भारतीय मुख्य न्यायाधीश की सैलरी?

भारत के मुख्य न्यायाधीश के लिए वर्तमान मासिक वेतन 2.80 लाख रुपये है। इसके अलावा, उन्हें पेंशन, छुट्टियां और छुट्टी सहित अन्य लाभ दिए जाते हैं। नियुक्ति के बाद, इन्हें तब तक नहीं लिया जा सकता जब तक कि तत्काल वित्तीय आवश्यकता न हो।

भारत के मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति कौन करता है?

भारत गणराज्य में सर्वोच्च न्यायिक पद मुख्य न्यायाधीश का है। भारतीय संविधान के अनुच्छेद 124(2) के अनुसार, भारत के मुख्य न्यायाधीश को भारत के राष्ट्रपति द्वारा चुना जाता है। आपको बता दें कि भारतीय संविधान में 30 न्यायाधीशों और 1 मुख्य न्यायाधीश के नामांकन की अनुमति देने वाला एक खंड है।

सर्वोच्च न्यायालय की सिफारिशों के अनुसार, भारत के राष्ट्रपति प्रत्येक सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की नियुक्ति करते हैं। इस मामले में राष्ट्रपति को अपनी सलाह पेश करने से पहले सर्वोच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश को सबसे पहले उन चार न्यायाधीशों की राय लेनी चाहिए जो सबसे वरिष्ठ हैं।

नोट: राष्ट्रपति अपनी इच्छा के अनुसार मुख्य न्यायाधीश का चयन करते समय सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों से परामर्श करते हैं, जैसा कि अधिनियम संख्या 124 के दूसरे खंड में कहा गया है। जबकि अन्य न्यायाधीशों को नियुक्त होने पर मुख्य न्यायाधीश के वकील पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, अन्य न्यायाधीशों को नहीं।

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