SSB kya hai? full form in Hindi (एसएसबी फुल फॉर्म क्या है) | SSB information in Hindi – एसएसबी की पूरी जानकारी (पाँच दिन का विवरण)। एसएसबी फुल फॉर्म, एसएसबी साक्षात्कार प्रक्रिया, एसएसबी फुल फॉर्म हिंदी में जानें।
एसएसबी क्या है फुल फॉर्म?
SSB- “Services Selection Board” Interview. एसएसबी का पूर्ण रूप ‘सेवा चयन बोर्ड’ है, यह सबसे कठिन और सबसे लंबे साक्षात्कार में से एक है, या हम कह सकते हैं कि यह आपको अच्छी तरह से स्कैन करता है, वैसे एसएसबी केवल एक परीक्षा नहीं है बल्कि एक प्रक्रिया है, 5 दिनों की प्रक्रिया जहां आप विभिन्न तरीकों से गुजरते हैं अपने व्यक्तित्व का परीक्षण।
सीडीएस, एनडीए, टीए, आईएनईटी और एएफसीएटी जैसी लिखित परीक्षाओं को पास करने वाले उम्मीदवारों को संबंधित सैन्य बोर्डों द्वारा एसएसबी साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है। शॉर्टलिस्ट की गई सीधी प्रविष्टियां – टीईएस, टीजीसी, यूईएस, एसएससी टेक आदि प्राप्त करके एसएसबी साक्षात्कार के लिए भी उपस्थित हो सकते हैं। इसके बाद चयनित छात्रों को इंटेलिजेंस और पर्सनैलिटी टेस्ट के लिए सर्विस सेलेक्शन बोर्ड के सामने पेश होना होगा।
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एसएसबी साक्षात्कार प्रक्रिया
SSB इंटरव्यूअर 15-कैरेक्टर के लक्षणों की तलाश करता है जिसे ” ऑफिसर लाइक क्वालिटीज ” कहा जाता है। निम्नलिखित प्रक्रिया द्वारा किए गए की जाँच करने के लिए तंत्र:
दिन 0 (रिपोर्टिंग)
उम्मीदवारों को आमतौर पर बोर्ड के एक अधिकारी द्वारा स्टेशन पर प्राप्त किया जाता है और वहां से उन्हें चयन केंद्र में ले जाया जाता है।
उम्मीदवारों के बसने के बाद, एक ‘उद्घाटन पता’ होता है, जहां बोर्ड का एक अधिकारी अगले 5 दिनों के लिए उम्मीदवारों को उनके ठहरने की जानकारी देता है।
दस्तावेज़ सत्यापन उसके बाद होता है जहां उम्मीदवारों के मूल दस्तावेजों का सत्यापन किया जाता है।
कुछ बोर्डों (विशेष रूप से वायु सेना) में रिपोर्टिंग दिवस को एसएसबी का दिन 1 माना जाता है और परीक्षण उसी दिन शुरू होता है
1. पहला दिन (स्क्रीनिंग)
पहले दिन में 3 परीक्षण शामिल हैं:
- चित्र धारणा और चर्चा परीक्षण (पीपी और डीटी)
- ऑफिसर इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट (OIR टेस्ट)
पहले दिन में ‘ऑफिसर इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट’ शामिल होता है जिसमें मौखिक और गैर-मौखिक परीक्षण होते हैं। उम्मीदवार को दो पुस्तिकाएं मिलती हैं जिनमें प्रत्येक में 40 प्रश्न होते हैं। प्रत्येक पुस्तिका के लिए आवंटित समय 15-17 मिनट है।
इस परीक्षण को आगे वर्गीकृत किया जा सकता है
- चित्र धारणा: एक छवि 30 सेकंड की समयावधि के लिए प्रदर्शित की जाती है और उम्मीदवारों को इसके विवरण जैसे लिंग, आयु और पात्रों की मनोदशा, उनके द्वारा की गई कार्रवाई को नोट करना होगा। फिर उम्मीदवार 4 मिनट की समयावधि में उस छवि के आधार पर एक कहानी बनाते हैं।
- समूह चर्चा: बैच से 10-15 उम्मीदवारों का एक समूह बनाया जाता है और प्रत्येक उम्मीदवार को अपनी कहानी सुनानी होती है और फिर समूह में चर्चा करनी होती है, ताकि आम सहमति बन सके।
परिणाम घोषित किए जाते हैं जिसके बाद शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को परीक्षण के बाद के दौर के लिए बरकरार रखा जाता है।
2. दिन 2 (मनोविज्ञान परीक्षण)
एसएसबी के दूसरे दिन साइकोलॉजिकल टेस्ट होता है। इस दिन निम्नलिखित परीक्षण होते हैं:
- थीमैटिक एपेरसेप्शन टेस्ट (टीएटी):
- उम्मीदवारों को 12 चित्र दिखाए जाते हैं (1 रिक्त सहित) और फिर उन्हें प्रत्येक पर 4 मिनट के लिए एक कहानी लिखनी होती है। *प्रत्येक उम्मीदवार की स्वाभाविक प्रतिक्रिया को मापने के लिए समय सीमा लगाई गई है।
- वर्ड एसोसिएशन टेस्ट (वाट): प्रत्येक उम्मीदवार के सामने 60 शब्द 15 सेकंड के लिए प्रदर्शित किए जाते हैं और उम्मीदवारों को एक वाक्य लिखने की आवश्यकता होती है जो शब्द को देखकर उनके दिमाग में आता है।
- स्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण (एसआरटी): 60 वास्तविक जीवन स्थितियों वाले उम्मीदवारों को एक पुस्तिका दी जाती है और उम्मीदवारों को उन स्थितियों पर अपनी प्रतिक्रियाएँ लिखनी होती हैं। इस अभ्यास की कुल अवधि 30 मिनट है।
- स्व-विवरण परीक्षण (एसडीटी): उम्मीदवारों को दिए गए संदर्भ के लिए अपने स्व-विवरण को कवर करते हुए कुछ पैराग्राफ लिखने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, अपने माता-पिता, शिक्षकों, दोस्तों आदि की राय लिखना और उम्मीदवार जिन गुणों को विकसित करना चाहते हैं, उन्हें लिखना। इस परीक्षा के लिए आवंटित समय 15 मिनट है। इन परीक्षणों का उद्देश्य रक्षा बलों के लिए उम्मीदवार की मनोवैज्ञानिक उपयुक्तता का आकलन करना है।
3. दिन 3 (समूह परीक्षण – I)
तीसरे दिन में समूह परीक्षण शामिल है। यहां कई बाहरी परीक्षण आयोजित किए जाते हैं जहां उम्मीदवारों को समूहों में भाग लेने की आवश्यकता होती है। इस दिन में निम्नलिखित समूह परीक्षण शामिल हैं:
- एक समूह में चर्चा: समूह चर्चा कुछ समसामयिक घटनाओं या सामाजिक मुद्दों पर एक के बाद एक दो विषयों पर आयोजित की जाती है। चर्चा आमतौर पर प्रत्येक 20-30 मिनट की होती है।
- समूह नियोजन अभ्यास (जीपीई): यहां उम्मीदवारों को 10 – 15 लोगों के समूह में रखा जाता है और फिर कुछ मुद्दों वाले मॉडल पर आधारित कहानी दी जाती है। उम्मीदवारों को मुद्दों की पहचान करने और इसके लिए एक व्यावहारिक समाधान प्रदान करने की आवश्यकता है।
- प्रोग्रेसिव ग्रुप टास्क (PGT): उम्मीदवारों को एक समूह में दी गई 4 बाधाओं को सामूहिक रूप से दूर करने की आवश्यकता होती है, जिसके लिए उन्हें कुछ सहायक सामग्री और कुछ नियमों के साथ भार दिया जाता है।
- समूह बाधा दौड़ (जीओआर): आमतौर पर सांप की दौड़ के रूप में जाना जाता है, प्रत्येक समूह को 6 बाधाओं के लिए दूसरे समूह के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता होती है।
- हाफ ग्रुप टास्क (HGT): यह अभ्यास पीजीटी की तरह है, लेकिन यह एक छोटे समूह के साथ एक ही बाधा पर आयोजित किया जाता है।
4. दिन 4 (समूह परीक्षण – II)
यह दिन फिर से ग्रुप टेस्टिंग को समर्पित है। इस दिन निम्नलिखित परीक्षण किए जाते हैं:
- व्याख्यान: प्रत्येक उम्मीदवार को 4 विषयों के साथ प्रस्तुत किया जाता है, जिसमें से उसे एक को चुनना होता है और 3 मिनट की अवधि के लिए उस पर बोलना होता है।
- व्यक्तिगत बाधाएं (आईओ): प्रत्येक उम्मीदवार को 3 मिनट की समयावधि में 10 दी गई बाधाओं को दूर करने की आवश्यकता होती है, जिन्हें कठिनाई स्तर के आधार पर 1-10 से चिह्नित किया जाता है।
- कमांड टास्क (सीटी): प्रत्येक उम्मीदवार को कमांडर बनाया जाता है और उसे एचजीटी के समान एक बाधा दी जाती है जिसे उसे अपने अधीनस्थों की मदद से दूर करने की आवश्यकता होती है।
- अंतिम समूह कार्य (FGT): पूरे समूह को फिर से संगठित किया जाता है और निर्धारित समय में पीजीटी के समान सौंपे गए कार्य को पूरा करने की आवश्यकता होती है।
- व्यक्तिगत साक्षात्कार: व्यक्तिगत साक्षात्कार आम तौर पर संबंधित दैनिक कार्यों को पूरा करने के बाद दिन 2, 3 और 4 के दौरान आयोजित किए जाते हैं। साक्षात्कार आमतौर पर रोज़मर्रा के अनुभवों, काम, शिक्षा, परिवार, शौक, शिक्षा में उपलब्धियों, सामान्य जागरूकता आदि से संबंधित होते हैं।
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5. दिन 5 (सम्मेलन)
दिन 5 आखिरी दिन है जिसमें मूल्यांकनकर्ता समापन भाषण से शुरू होता है, फिर उम्मीदवारों का सम्मेलन शुरू होता है।
एक बोर्ड सम्मेलन आयोजित किया जाता है जहां पिछले दिनों में उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने वाले सभी अधिकारी उपस्थित होते हैं। प्रत्येक मूल्यांकनकर्ता उम्मीदवार की उपयुक्तता के संबंध में आपस में चर्चा करता है। प्रत्येक उम्मीदवार तब बोर्ड के समक्ष व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होता है जहां उनका कुल मूल्यांकन सुनाया जाता है, और बोर्ड तदनुसार एक सिफारिश करता है।
सीमा रेखा वाले उम्मीदवारों को कुछ स्थितियां दी जाती हैं और फिर सामूहिक निर्णय लिया जाता है। परिणाम घोषित होने के बाद शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को आगे की मेडिकल परीक्षाओं के लिए बरकरार रखा जाता है। और एक बार जब आपने मेडिकल क्लियर कर लिया और मेरिट लिस्ट में जगह बना ली तो आप कठोर प्रशिक्षण प्रक्रिया के बाद गर्व के सितारे पहनने के योग्य हो जाते हैं।
एसएसबी फुल फॉर्म हिंदी में
हिंदी में “SSB फुल फॉर्म सेवा चयन बोर्ड” है। यह इस प्रकार से एक जैसे होते हैं, या ऐसे में जैसे जैसे टेस्ट होते हैं, वैसे ही यह एक ऐसा टेस्ट होता है, जो एक बार में एक टेस्ट होता है। ️इंटिट्रेशन के बाद अद्यतन और पर्सनैलिटी टेस्ट के लिए सेवाओं के बोर्ड के पहले पेश किए जाएंगे।
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नोट : हमने सभी जानकारी को शामिल किया। हमारा मुख्य निर्णय स्रोत गूगल सर्च है। जिसके बाद अन्य स्रोत हैं।
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